打造最具協同價值的中小微企業及個人系統化投融資服務供應商
新聞資訊  News
News 新闻详情

禪城人才故事|中盈盛達董事長吳列進:沒有禪城就沒有我!這裡包容、有愛心、充滿活力

日期: 2019-02-21
浏览次数: 18

“我的人生分兩部分:前十年做老師培育學生,之後下海‘培育’小微企業。”

                                                                                                    ——吳列進



吳列進,廣東中盈盛達融資擔保投資股份有限公司董事長。談到自己人生的兩個階段時,他輕描淡寫,但翻看他的人生履歷,完全是一部追逐時代浪潮的奮鬥史,足以令每一個追夢者熱血沸騰。

上學期間,吳列進同時擔任學院、系、班三級團幹;畢業後高校任教,24歲便擔任校領導。仕途一帆風順之際,1993年,吳列進卻毅然棄文從商,“職稱、位子、房子全都不要了。別人下海,我是跳海”。

“因為南方有活力。”吳列進想過,南下後會做出一番事業,但從沒想過,事業會做到今天這樣大。

吳列進與佛山禪城結緣,始於2003年,其成立的中盈盛達公司致力於解決中小微企業融資難融資貴的問題。16年間,中盈盛達由小企業變為集團企業、上市公司,累計為近萬家中小微企業提供了過千億元的融資服務;吳列進本人,其定位由職業經理人,一步步轉為中小企業培育者,並進而作為普惠金融的領軍者,逐步引領、規範整個行業。

“故鄉養育了我,禪城讓我成長發展,這裡就是我的第二故鄉。”“這裡包容、有愛心、充滿活力,適合外地人來發展。”


高校年輕幹部棄文從商 南下廣東參與時代發展

26年,彈指一揮間。

“93年南下的時候,就一個人,職稱、位子、房子全都不要了。”“別人是下海,我是跳海。”

吳列進所言,並無誇張。那時32歲的吳列進,任職於安徽一所財經高校,職務是校黨委委員、會計系主任,同時兼任當地的團市委副書記。

進一步翻看其履歷,吳的成長速度令人驚歎。1979年,吳以全縣應屆生前十的成績,考入安徽財貿學院(安徽財經大學前身)。在校期間,同時擔任學院、系、班級的團幹。

畢業後在當地一高校任教。23歲擔任校團委書記,25歲擔任團市委副書記;同時,24歲擔任校黨委委員,是全校最年輕的校領導;25歲擔任會計系主任。

一路前行,一路創造紀錄。若無南下,2個月後,吳會再創造一個紀錄:32歲便將被破格提升為副教授。但吳列進最終選擇了南下。

“南方有活力,應該到經濟發展的最前沿去,去參與時代的發展。”

跟著吳列進一起南下的,有兩件令其受益終身的利器:“站在更高角度看問題、整合資源”、“吃苦在前,讓利給人”。這是一個“青年幹部”,在做了整整十多年管理工作後的最大心得。

“同學、同事年紀基本都比我大,怎麼讓人心服口服?”吳列進回憶,讀大學時,同樣的事情,要在三個不同高度上講給三撥人聽,“溝通協調很重要,更多時要承受委屈”;在大學任教時,“把最難、最苦的事,都自己扛起來。最難上的課、大晚上別人都不願意上的課,都我上。”

吳列進的老家是安徽桐城。桐城自古文風興盛,出過“雙宰相”張英、張廷玉父子,出過“桐城派”集大成者方苞、姚鼐。這些歷史人物,無一不是走出桐城的小天地、走向全國,才演繹了更大輝煌。

吳列進義無反顧地離開安徽,奔赴改革開放最前沿的廣東。“南方有活力,在這兒一定能做出一番事業。”


做資源整合者 開創企業融資擔保新模式

有趣的是,人生前十年教書育人、之後下海做企業的吳列進,對自己的定位不是“學者”、也不是“企業家”,“我是個資源整合者!”

吳列進與佛山禪城的結緣,始於2003年。彼時,吳列進已南下闖蕩10年,致力於企業融資擔保,並已成為當時廣東最大民營擔保公司的負責人。機緣巧合,一次活動上,吳關於中小企業融資擔保的發言,令台下時任佛山市委書記的黃龍雲深有感觸,遂伸出橄欖枝。隨後,吳列進被佛山市政府作為金融高端人才引進。

中盈盛達的成立,便是吳列進來到佛山後,首個資源整合的成果。公司設於禪城。

作為佛山最早的融資擔保機構,中盈盛達開創了“融資擔保混合所有制”這一新模式。簡而言之,非某一方獨立出資,而是政府、本土民營企業、企業家共同出資,以政府財政撬動社會資本,再按照現代企業管理制度,將所有權、經營權、監督權進行分離,共同治理、化解風險。企業通過信用而非抵押物貸款,以此解決中小微企業融資難融資貴的問題。

“解決中小微企業貸款問題,不是某一方能單獨承擔的,Join-Share(加入-分享),必須搞統一戰線。”58歲的吳列進張開雙手做抱團狀,其言談時語速極快、吐字清晰,思維極其嚴謹。

該創新模式,隨後在珠三角、長三角等多個城市複製推廣,被業界譽為地方金融創新和推動金融供給側結構改革的典範。而在吳列進的帶領下,中盈盛達的股權結構進一步優化,將省市區三級國資、北上廣深戰略投資者等納入,企業持續做大做強。

企業快速擴張,不見得是件好事。數年前,受全球金融危機影響,習慣了“賺快錢”的眾多擔保企業風險失控,選擇退出。與之形成鮮明對比的,是中盈盛達逆勢前行,並於2015年在香港主機板成功上市。

曾做過十多年“青年幹部”的經歷,饋贈給吳列進最大的財富就是,永遠要站在高一層角度想問題。中盈盛達成立之時,吳列進便反復強調,“企業必須誠信與堅持,要做長跑運動員,絕不靠運氣賭博式的短線項目,不去追求所謂的高利潤、高回報。”

歷史值得玩味的地方恰在於此。10年的高校生涯,成就了吳列進的行事風格;佛山給予了吳列進平臺與視野;南下22年、逐夢佛山12年後,市場以此給予中盈盛達豐厚回饋,企業穩健前行、成功上市。


堅持服務中小微企業“這個大方向絕不能動搖”

中盈盛達成立的初衷,便是解決中小企業融資難融資貴。即使市場浮躁之時,吳列進也沒想過涉足房地產、炒匯、高利貸等業務。吳列進頗為自豪一件事,“中盈盛達有超過15億元註冊資本、上百個投資者,但無一投資方派人參與企業運作。這就是經營團隊的信用!”

吳列進難得地語速放慢、語氣加重,“服務中小微企業,這個大方向絕對不能動搖。股東就是政府、企業家,就是讓你幹這個事的!”

資料統計,15年來,中盈盛達累計為近萬家中小微企業提供了超過上千億元的融資服務,直接和間接累計新增產值超1000億元,新增就業崗位約60萬個,創造了巨大的社會效益。

一個企業家,在追求利潤的基礎上,能始終警醒身上承擔的社會責任,已是難得;力爭做一筆業務、培養一家誠信企業,同時為全省中小微企業提供公益宣傳,以此推動社會信用體系建設,更是難得;進一步,作為全國融資擔保行業的唯一一名全國人大代表,為規範行業、促進行業發展奮鬥。這就是吳列進。

“很感謝禪城多年來的關懷,特別是禪城近些年出臺的人才政策,幫助公司引進了一大批高管人才。我自己本人就是‘金禪卡’政策的受益者,有切身感受。”

吳列進提到的“金禪卡”,即禪城區自2014年便推出的“金禪卡”服務高層次人才政策,經過數年實踐、優化,2018年禪城區再推出《佛山市禪城區關於優化“金禪卡”服務的實施辦法》,將“金禪卡”申報人才從最初的7類增加至17類,憑卡可享受服務增加至11項。

同時,在吸引金融人才方面,2018年禪城出臺《禪城區扶持金融產業發展辦法》。僅此一項,中盈盛達便獲得金融人才補貼近百萬元。根據統計,去年禪城區享受專項扶持的金融人才達1800人,發放補貼6300萬,幫助金融機構留住及培養一大批金融人才。

值得一提的是,中盈盛達目前一半的高管、三分之一員工,“都是來自北上廣深等城市的專業人才。”

撫今憶昔,吳列進很感慨,當年南下時,自己想過會做出一番事業,但沒想過,事業會做到今天這麼大。

“故鄉養育了我,禪城讓我成長發展,這裡就是我的第二故鄉。如果沒有佛山,沒有禪城,沒有這麼多本土企業家股東的信任和支持,就沒有中盈盛達,也沒有我吳列進的今天。所以我特別感恩。”“這裡包容、有愛心、充滿活力,適合外地人來發展。”


  • 上一篇:无
  • 下一篇:无
关闭窗口】【打印
Copyright © 2005 - 2013 廣東中盈盛達融資擔保投資股份有限公司
犀牛云提供企业云服务
地址:中國·廣東省佛山市禪城區汾江中路215號創業大廈22樓
電話:+86 0757-8330 3188
傳真:+86 0757-8320 0228
邮编:330520